普济医院喜迎新员工加盟

　　 七月的泰州，骄阳似火，普济医院迎来了来自全国十余所医科大学的43名应届毕业生。新员工的加

盟，给筹建中的普济医院带来了勃勃生机。

　　在医务部及人力资源部等部门的配合下，医院对这批新员工进行了为期两天的见习前强化培训。

　　第一课由普济医院院长嵇振岭向新员工们介绍了普济医院的建院理念：“三高——高起点、高标准、

高品位”；“九化——病房宾馆化、环境园林化、技术标准化、设备现代化、管理规范化、服务人性化、

价格平民化、资讯数字化、形象国际化”。嵇院长充满激情的讲演，使大家深受鼓舞。

　　邱承忠副院长为新员工们上了一堂“职业生涯的设计”，使43名刚刚跨出大学校门的“准医生们”

意识到肩上的重任。

　　培训期间，新员工们还接受了医疗管理核心制度、普济员工守则、职业礼仪及数字化医院等相关知

识的培训课程。

　　7月30日，对未来充满憧憬的新员工已奔赴苏北人民医院接受见习培训。他们将在普济医院开业前返

回，以良好的医德医风和合格的专业技能投入工作。

医务部

2005年8月3日

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院长嵇振岭向新员工们 介绍普济医院	副院长邱承忠 为新员工们上了一堂课 “职业生涯的设计”	下午筹建处部分工作 人员也参加了培训	“职业生涯的设计”培训